创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达不竭的动力,也是一个政党永葆生机的源泉。而党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，在新的历史时期，基层党建工作只有创新，才能与时俱进；只有创新，才能凝聚力量；只有创新，才能开拓进取。

作为学校基层党组织，我们充分认识到要完成无锡市党代会提出的“一当好、三争创”，即“当好江苏省现代化建设先行军、争创全省科学发展先导区、和谐发展示范区、党的建设模范区”的要求，为建设“经济繁荣、生活富裕、环境优美、法制健全、社会文明”的新无锡、新太湖作出新贡献这个新任务，现有的基层党建工作必须开拓创新。为此，以“内修素养，外塑形象” 为主题的各项创新基层党建工作，为基层党组织注入了新的活力，新的战斗力。

一、创新基层党建工作机制

实践告诉我们，要想抓好抓实基层党建工作，不断增强基层党组织建设的活力，必须在创新管理上下功夫，形成常抓不懈的工作机制。

首先实行了目标管理制度。今年年初，学校党组织未雨绸缪，开展了调查研究活动，在学校发展实际的基础上，确定了本年度党组织的工作重点，即 “以保持共产党员先进性教育为动力，以开展‘艰苦创业、开拓创新、争先创优’（简称‘三创’）实践活动为主要内容，全面宣传和贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、与时俱进，坚持围绕中心、服务大局、促进发展，切实加强对党员干部的教育培训工作，充分发挥党员干部先锋模范作用，坚持立党为公，执政为民，推进和谐校园建设，调动广大教职工积极性、创造性，努力争创先进党组织和滨湖区‘窗口’学校，以优异成绩迎‘七一’，迎接党的‘十七大’召开”。

其次完善了动态管理制度。如果说年初的任务布置是一根线，那么各项任务的完成则是组成这条线的一个个有力的点，为了防止“雷声大，雨点小”，学校党组织完善了动态管理制度，加大了管理力度。党组织通过分党小组互相竞赛、支部委员检查督促、动员群众民主监督等措施，将一个个活动推向新的高潮，一项项计划也得到了创造性的落实。

二、创新基层党建工作思路

思路决定出路。基层党建是一项常抓常新的工作，只有不断赋予其新的内涵，以全新的工作理念来推动它，才能实现新发展、新突破。我们紧紧围绕“推进和谐校园建设”这一中心任务，紧密联系学校教育工作实际，提出了“转变办学理念，依法办学，运用现代管理思想和管理机制，抓好党员的思想建设和作风建设，抓好教师队伍建设，求真务实，努力提高学校教育质量”， 开展“亮党员风采”主题教育活动，继续保持共产党员先进性教育活动的实效性和持久性”这一工作思路。从树立“一面旗帜”，即每个党员办公桌上要有一面党旗；找到“二个岗位”，即每个党员寻找二个为学校服务的岗位；联系“三条纽带”，即每个党员要联系三位教职工群众，进行互帮互助活动；做好“四个带头”，即带头认真学习，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头搞好教改做起，以身作则，团结教师，争创和谐校园的模范者。从而有效地激活了党员干部队伍，提高了党员队伍整体素质，为各项工作的扎实推进提供了有力的组织保证。

三、创新基层党建工作方法

要想提高基层党建工作的针对性和实效性，就要着力健全先进性建设的长效机制，不断巩固和扩大先进性教育活动的理论成果、实践成果和制度成果，使先进性理念入心入脑见行动，从而增强基层党建工作的渗透力、影响力和支撑力。

我们一是充分发挥典型带动作用。我校共产党员要在各方面都能起到敢为人先、率先垂范的作用，倡导讲学习、讲团结、讲奉献、讲敬业、讲原则，并以此带动共青团员和非党派教师。一名党员，一面旗帜。学校党支部要求每一个党员，严于律己，密切联系群众，爱岗敬业，方便群众，优质服务，虚心听取群众意见，接受群众监督，在争创和谐校园中带好头，当好排头兵。为此积极开展树党员先锋岗活动，树党员标兵，亮党员风采，在师德建设和教育岗位上建功立业，展示风采，积极参与改革，为提高教育质量作贡献。认真开展“亮党员风采，树先锋形象，促滨湖发展”和“争创党员先锋岗，争当党员示范户”主题活动；二是思想作风建设奠定坚实的基础。我校党组织认真组织党员学习新党章，重温入党宣誓，牢固树立理想信念不动摇；对照《党章》和“三个代表”的要求，重新认识和理解党员先进性标准，并结合各自的教育岗位，通过讨论提出能够体现时代精神，反映教师特征的党员先进性标准。在学习教育活动中，学校领导做学习的模范，带头学习理论知识，坚持执行党的路线、方针、政策，积极推进素质教育，不断提高思想素质和业务管理水平，成为学校精神文明建设的领导力量。我们坚持例会制度，讨论决定学校工作，做到民主集中,班子成员在思想上，明确管理者就是服务者的服务意识，在行动上，要求教师做到的自己带头做好，努力成为党员的表率；三是找准结合点。党组织结合教育行风政风建设，普及文明礼仪，以知礼向善，塑造高雅形象为重点，深化“讲教师礼仪，塑儒雅形象，重师德规范”教师文明礼仪普及活动。我们组织教师认真学习《滨湖区教师文明礼仪手册》，从教师形象、教师语言、教师仪表、课堂礼仪、办公室礼仪、校园礼仪和社会交往礼仪等七个方面，认真学习，自觉践行；严格自律，明确规范；讲求实效，形成素养。并且以评为滨湖区十佳“五星级”标兵单位为契机，开展师德规范、文明礼仪知识演讲，“文明礼仪一周行”等，把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪知识，遵守礼仪规范，塑造儒雅形象，不断提升文明行政的整体素质，在全校营造良好的文明有礼的育人环境。

四、创新基层党建工作载体

我们结合新形势的要求，紧紧围绕党的中心任务，积极发挥党建工作与中心工作相结合的工作载体，使党的基层组织建设在服务于党的中心工作任务中得到加强，从而激发基层党建工作的内在活力。一是积极开展“亮党员风采”公益活动，组织学校党员在校内、校外同时进行，每学期每个党小组组织三次公益活动，并做好记录。教师家舍党员会同管委会建立长效机制，党员起模范，住户教师要人人关心家舍卫生，人人动手搞卫生，建立包管制，使教工家舍成为文明卫生的“窗口”，开展教职工群众看得见、有实效的活动，不搞形式主义。二是开展“在鲜红的党旗下”七一汇报活动。我们在组织党员学习教育、党员示范、外出参观活动的基础上，于六月中下旬举办了汇报活动，汇报形式有优秀党员事迹介绍、诗歌朗诵、图片展示、入党宣誓、成果汇报，参加汇报活动的成员除我校党员、积极分子、年级组教师代表外，还邀请领导参加活动，从而提升了我校党组织的影响力、凝聚力更好地发挥了党员的先锋模范作用。

五、创新党员队伍建设模式

一支优秀的党员队伍，是我们取得革命胜利的法宝。在新时期，党员队伍建设同样是我们学校发展、改革创新的保证，是创建和谐校园的力量源泉，我们以改革的创新精神加强和完善党员教育管理模式，使广大党员的工作思路和举措体现时代性、把握规律性、富于创造性，从而建设一支政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导的党员干部队伍。

我们创新了组织活动方式。我们既坚持传统的组织生活制度，同时又开拓创新，针对党员同志年龄年轻化，结构多元化等特点，实行了分类管理，把广大党员紧密团结在党组织周围，消除分歧、凝聚力量、形成合力；其次创新了党员教育管理机制。坚持以“三个代表”重要思想为指引，以党员先进性教育为途径，推进党员学习新方式，积极探索党员教育管理网格化的新路子，广泛开展党员“设岗定责”活动，使每个党员能在“网络”中找到自己的位置，发挥自己的作用，做出自己的贡献；再次创新了发展党员工作机制，进一步建立完善了宣传、发展、教育、管理、监督 “五位一体”的工作机制，特别是严把入口关，广泛发扬民主，扩大监督范围，推动“两推两考两公示”，确保了新党员发展质量。

为建设“经济繁荣、生活富裕、环境优美、法制健全、社会文明”的新无锡、新太湖作出新贡献，推进和谐校园建设这个新任务，我们任重道远。我们学校总支部围绕这一奋斗目标，决心创新基层党建工作，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真落实科学发展观，振奋精神，开拓创新，再创佳绩，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开。

无锡市东绛实验学校总支部

2007年9月